職場情商

2021年6月30日—Google執行長桑德爾•皮蔡(SundarPichai)被業界認為是極具高情商的領導者。他開會時,會特意繞桌子一圈,打造放鬆的氛圍,讓與會者都能放膽並完整的提出 ...,2022年12月20日—優秀的員工都有較高的情商,做事積極主動,懂得先去證明自己,再要求回報。高情商的人能夠輕鬆地去調節自己的情緒,妥善處理各種衝突,不會做出出格的舉動 ...,3天前—❝職場上除了工作能力,團隊合作和溝通能力,都是不可或缺的必備條件...

職場高情商的人有什麼特質?職場情商提升 ...

2021年6月30日 — Google執行長桑德爾•皮蔡(Sundar Pichai)被業界認為是極具高情商的領導者。他開會時,會特意繞桌子一圈,打造放鬆的氛圍,讓與會者都能放膽並完整的提出 ...

【職場生存】職場中高情商比智商更重要?職場情商提升術不可 ...

2022年12月20日 — 優秀的員工都有較高的情商,做事積極主動,懂得先去證明自己,再要求回報。高情商的人能夠輕鬆地去調節自己的情緒,妥善處理各種衝突,不會做出出格的舉動 ...

職場溝通必備技能!打破委屈循環的高情商法則|工作甘苦談

3 天前 — ❝ 職場上除了工作能力,團隊合作和溝通能力,都是不可或缺的必備條件!到底怎麼樣才能做個高情商的職場 ❞ · ❝ 沒有最好的相處之道,只有更合適的說話 ...

拒絕職場情緒耗竭:24個高情商溝通技巧,主動回擊主管、同事

在職場打滾,做人比做事更難! 修鍊職場新顯學,管理人際與情緒風險, 以恰到好處的高情商溝通,贏得高績效表現, 別因瞎主管、豬隊友、白目員工斷送你的職涯。

什麼是高情商?不惹事但不好惹、不吝讚美但不需被讚美

2023年10月2日 — 「高情商」或許是人人都想有的特質。高情商的人不僅內心強大,做人做事有分寸,還自帶社交外掛。當你面紅耳赤都爭不過時,人家輕飄飄的幾句玩笑話就 ...

職場高情商的人有什麼特質?職場情商提升術不可不知

2021年6月30日 — 高曼認為,情商應包含五種能力:認知自己情緒能力、管理自己情緒能力、自我激勵能力、感知他人情緒能力,以及管理人際關係的能力。同時他也提出觀點:「 ...

職場情商管理術:別讓實力輸給了情緒

本系列課組要跟你談談職場情緒控制的重要性,以及提高情緒智商(Emotional Intelligence,簡稱EQ)的方法、在工作中遭遇挫折時如何化解、如何面對衝突、如何透過情緒的幫助 ...