職場情商

2024年2月16日—時至今日，確切的證據顯示具備情商的領導人更有效能：他們的員工表現較好、工作心情較佳，他們帶領的組織也表現突出。此外，情商優勢與高層們的性格無關， ...,2024年2月4日—加入「人性」的職場情商力如何打入「冷調」的商業市場?舉個更高知名度的例子，在薩蒂亞．納德拉（SatyaNadella）成為微軟公司史上第三位執行 ...,2023年12月18日—「說之前先思考，聽懂別人的意思，就能給予最合適的答覆。」不給別人造成...

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為什麼比起硬實力、高智商，「情商」才是不可或缺的領導能力？

2024年2月16日 — 時至今日，確切的證據顯示具備情商的領導人更有效能：他們的員工表現較好、工作心情較佳，他們帶領的組織也表現突出。此外，情商優勢與高層們的性格無關， ...

連微軟、亞馬遜都重視「情商價值」是什麼？ 哈佛專家教「4 ...

2024年2月4日 — 加入「人性」的職場情商力如何打入「冷調」的商業市場? 舉個更高知名度的例子，在薩蒂亞．納德拉（Satya Nadella）成為微軟公司史上第三位執行 ...

職場溝通必備技能！打破委屈循環的高情商法則｜工作甘苦談

2023年12月18日 — 「說之前先思考，聽懂別人的意思，就能給予最合適的答覆。」 不給別人造成困擾，更別自己承受不必要的委屈。 希望大家在工作上都能一切順利，不再為了人際 ...

什麼是高情商？不惹事但不好惹、不吝讚美但不需被讚美

2023年10月2日 — 從職場小白變成職場黑手，專注於職場底層邏輯剖析，面對各種職場困境都能見招拆招，6年來寫了逾600篇職場系列文，為職場人在個人成長、人際關係、職場晉升 ...

職場高情商的人有什麼特質？職場情商提升術不可不知

2021年6月30日 — 高曼認為，情商應包含五種能力：認知自己情緒能力、管理自己情緒能力、自我激勵能力、感知他人情緒能力，以及管理人際關係的能力。同時他也提出觀點：「 ...

修煉職場情商，員工、主管、老闆都應該會的職場情緒管理學

1. 3 分鐘冷凍原則. 人的火氣一上來就容易沖昏頭，什麼難聽話都講得出來。當我感覺負面情緒快到頂點時，會先離開現場，泡杯咖啡、去超商買個東西，暫時離開現場讓情緒緩 ...

職場情商管理術：別讓實力輸給了情緒

本系列課組要跟你談談職場情緒控制的重要性，以及提高情緒智商（Emotional Intelligence，簡稱EQ）的方法、在工作中遭遇挫折時如何化解、如何面對衝突、如何透過情緒的幫助 ...